Solution de gestion intégrée des talents

Société TALENTSOFT



TalentSoft dynamise votre capital humain.

Bénéfices

Talensoft propose les modules suivants :
  • TS mon talentsoft
  • TS évaluation
  • TS identification
  • TS développement, dont TS formation, TS rémunération, TS mobilité
  • TS planification
  • TS recrutement

Fonctionnalités

TalentSoft propose 3 méthodologies en fonction de la maturité des processus, du niveau d'accompagnement et de la personnalisation souhaitée par le client.
 
De nombreux partenaires spécialisés en Conseil RH et intégration sont à votre disposiion pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre solution TalentSoft.

Plug&Play  : Mise en oeuvre dans un délai court d'une solution "clé en main" intégrant les bonnes pratiques du marché. Méthodologie projet allégée.

Quick Start : Mise en oeuvre d''une solution standard intégrant des paramétrages personnalisés. Approche projet innovante, itérative et collaborative.

Start+ : Respect des principes clés de la méthodolgie TS QuickStart avec un accompagnement renforcé adapté aux organisations et processus complexes.

Zones géographiques de commercialisation

France

TALENTSOFT

  • Activité Editeur
  • Employés: 50 à 199 salariés
  • Web site: http://www.talentsoft.fr
  • Nombre de clients SaaS : 100 à 500 clients SaaS
  • Nombre d'utilisateurs SaaS : Plus de 50 000 utilisateurs
Fruit de la collaboration avec ses clients et son écosystème de plus de 100 consultants certifiés, la solution TalentSoft répond de façon pragmatique aux enjeux de la gestion des talents et du développement des compétences (GPEC). Les expertises complémentaires RH et progiciel des équipes TalentSoft apportent une authentique valeur ajoutée aux Départements Ressources Humaines. Sur la base d’un service « à la demande » (ou mode SaaS, « Software-as-a-Service »), TalentSoft offre une mise en œuvre très rapide sur internet, des coûts maîtrisés et l’intégration constante des meilleures pratiques de gestion des talents. Le mode SaaS de TalentSoft est la garantie d’un accès web permanent à la dernière version de la solution, sans projet de développement, ni coûts additionnels.
Plus de 2 millions de collaborateurs et 10 millions de candidats sont connectés à TalentSoft dans 100 pays.

Principaux clients et références

Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, AGIRC et ARRCO, Arte France, Banque Populaire d'Alsace, Bata, Bollore Logistics, Boulanger, Clarins, Crédit Foncier, Laser, L'Equipe, Optic2000...

Type de Solution

  • Gestion des talents
  • Gestion des emplois et des compétences (GPEC)
  • Evaluation des performances

Taille/Types de clients

  • Grands comptes (> à 2000 salariés)
  • ETI (500 à 1999 salariés)
  • Grosses PME (200 à 499 salariés)

Fonction

  • Ressources humaines
  • Administration
  • Direction générale

Secteur

  • Tous Secteurs

Mode de livraison

SaaS/OnDemand

Modalités de l'essai

1 mois

Politique tarifaire


Période d'engagement

1 an


Fréquence de facturation

Mensuelle


Unité d'oeuvre

utilisateur


Solution de gestion intégrée des talents


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